セコム上信越では、出産・育児・介護の理由により退職された方々を再雇用する「ジョブリターン制度」を2014年4月1日より導入しました。セコム上信越在職中に培った能力・知識をもう一度発揮したいとお考えの方からの応募をお待ちしています。
| 応募条件 | 退職理由が、出産・育児・介護であること（出産理由は女性社員のみ） |
|---|---|
| 応募資格 | 勤続3年以上・過去10年以内に退職された正社員 |
| 雇用形態 | 正社員・契約社員・パート |
| 応募方法 | 履歴書（写真添付）、職務経歴書をご郵送ください。書類選考のうえ、面接等所定の選考を行います。 応募書類には必ず以下を明記してください。 ■「ジョブリターン」制度の応募であること ■旧社員番号（覚えている場合） ■旧姓（在籍時と「姓」が異なる場合） ■希望雇用形態（正社員・契約社員・パート社員） ■希望勤務地、希望選考地域 ■入社希望時期 |
| 書類送付先・ お問い合わせ |
〒950-8557 新潟県新潟市中央区新光町1番地10 セコム上信越株式会社 人財採用部 025-281-5035（平日9：00～18：00） secomj-jinji@secom.co.jp |
●個人情報保護の観点より、応募書類の返却はいたしません。
●応募条件・応募資格については原則上記の通りとしますが、すべての条件・資格を満たさない場合でも、退職時の事情によっては柔軟に検討いたします。
●雇用形態については応募者の希望と会社のニーズを確認し、相談の上で決定いたします。
| 2020年 | 2021年 | 2022年 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 |
61% | 47% | 48% |
公表日：2023年4月17日